Reunión de la Comisión Documental del Centro de Estudios Locales (CEL) con el Alcalde de L’Eliana

Reunión de la Comisión Documental del Centro de Estudios Locales (CEL) con el Alcalde de L’Eliana 

Lunes, 21 de marzo⋅11:30 h.

Motivo de la Reunión: 

• Seguimiento de la reunión, de hace 2 años, del 9 de marzo de 2020 de presentación de la Comisión Documental sus objetivos y líneas de acción abiertas, con Vicente Rubio y Julia Hernandiz. 

https://la-eliana.blogspot.com/2020/03/constituida-la-comision-documental-del.html

Asistentes:

• Por parte del Ayuntamiento: 

• Salvador Torrent, Alcalde de L’Eliana y miembro del CEL.

• José Enrique Martínez, Concejal de Hacienda y Control Presupuestario; Cultura Festiva; Patrimonio y Turismo, y miembro del CEL.

• Por parte del CEL:

• Rafa, Presidente del CEL.

• Janto Gil, Secretario CEL y miembro de la Comisión Documental.

• Vicen Córcoles, colaboradora en la revisión del Archivo Documental del CEL.

• Joana Galdón, colaboradora en la revisión del Archivo Fotográfico del CEL. 

• Javier Belmonte. coordinador de la Comisión Documental, y colaborador en la revisión de la Hemeroteca Histórica Digital.

Excusan su presencia en la reunión:

• Vicente Rubio, Cronista Oficial de l’Eliana.

• Julia Hernandiz, colaboradora en la revisión del Archivo Documental del CEL y en la revisión de la Hemeroteca Histórica.

• David Gordillo, colaborador en la Geolocalización del Patrimonio del Archivo Documental del CEL.

Puntos a tratar:

1. Colaboración del Ayuntamiento con Vicente Rubio en las Crónicas Oficiales de L’Eliana, como Cronista Oficial:

• Crónicas Oficiales editadas por por Vicente Rubio, como Cronista Oficial de L’Eliana:

• De l’Eliana a Mauthausen. En memoria de Juan Coll Valero, 2 de febrero de 2021.

• BARRANCO DE MANDOR. 17 de marzo de 2022.

• El CEL colabora con Vicente en la elaboración de las Crónicas Oficiales y en su difusión en el propio BLOG del CEL. https://www.celdeleliana.com/category/cronica

• Vicente como Cronista Oficial pide la Colaboración del Ayuntamiento en la difusión de sus Crónicas Oficiales en:

• Web Municipal https://www.leliana.es

• Web de la Asociación de Cronistas Oficiales del Reino de Valencia. https://cronistesdelregnedevalencia.com

• Web de la Real Asociación Española de Cronistas Oficiales. https://www.cronistasoficiales.com

• Se acuerda que el Alcalde y Presidente del CEL se pongan en contacto para formalizar una sesión de reconocimiento a la figura de Vicente Rubio como Cronista Oficial del L’Eliana.

• Se acuerda que el Concejal de Patrimonio y el Coordinador de la Comisión Documental del CEL se pongan en contacto para formalizar la difusión de las Crónicas Oficiales de Vicente Rubio como Cronista Oficial del L’Eliana.

2. Colaboración del CEL con el Archivero Municipal y con el Informático Municipal en el Archivo Histórico Municipal a digitalizar (con fondos documentales y fotográficos del CEL y del Ayuntamiento).

• En la reunión de presentación de la Comisión Documental del CEL, tratamos la situación de la plaza de archivero municipal en trámite de adjudicación.

• En una reunión posterior por videoconferencia que el CEL mantuvo con el Ayuntamiento y Archivero Municipal, se acordó esperar que el Archivero se hiciera con el Archivo.

• Se acuerda que el Alcalde y Presidente del CEL se pongan en contacto para formalizar una reunión con el Archivero Municipal, para visitar el nuevo Archivo Municipal (que se ubicará en la nueva zona municipal de las antiguas naves de RECTICEL IBÉRICA S.L.), y con el Informático Municipal con el objetivo de hacer realidad el Archivo Histórico Municipal a digitalizar.

3. Difundir el Patrimonio documentado de L'Eliana por los medios a nuestro alcance.

• Se informa de la revisión de la Hemeroteca Histórica Digital por parte de la Comisión Documental del CEL, donde Julia Hernadis y Javier Belmonte han revisado el Archivo Histórico Digitalizado de la L’Eliana 2000 y del Boletín de Información Municipal, diseñando una Ficha Documental.

https://www.leliana.es/sites/www.leliana.es/files/files/leliana2000/index2.html

• Se informa que la Comisión Documental ahora está muy centrada en el Libro de las Masías, con la documentación proporcionada por Vicente Rubio, con Julia como coordinadora de la edición del libro, según acuerdo de la Junta del CEL  de 28 octubre 2020 y centrada en las referencias documentales, donde Vicen Córcoles informa del estado de la revisión del texto y maquetado, Joana de las fotos con la Ficha Documental diseñada por la Comisión Documental del CEL.

• Se solicita al Alcalde que intermedie para una visita a las Masías de la Vallesa de Mandor y de San Antonio de Benagéber.

• Se acuerda que el Alcalde y Presidente del CEL cierren la edición del Libro de las Masías.

Plan de Igualdad del Municipio de L'Eliana

A las puertas de la semana de la Dona, se convocaba un Consejo de Participación Ciudadana extraordinario para aprobar un borrador del Plan de Igualdad del Municipio de L'Eliana:

CONSELL DE PARTICIPACIÓ CIUTADANA. CONVOCATÒRIA DE REUNIÓ EXTRAORDINARIA

Data: Dilluns, 28 de febrer de 2022. Hora: 19:00 horas.

Lloc: Saló de Plens de l’Ajuntament.

ORDRE DEL DIA:

Primer.- Pla d’igualtat.

Segon.- Precs i preguntes

L’Eliana, a la data de la firma electrònica

EL REGIDOR DE PARTICIPACIÓ CIUTADANA

Jorge Pérez Comeche

Consejo de Participación Ciudadana. Foto de archivo

El punto fundamental era la exposición, debate y aprobación del Plan de Igualdad del Municipio de L'Eliana:

• Borrador Plan de Igualdad

El Plan para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, es el marco de referencia de las políticas de igualdad del municipio, de los próximos cuatro años. Tiene por objetivo ser la hoja de ruta del Ayuntamiento de l´Eliana en su propósito de garantizar los derechos, la promoción y la igualdad de oportunidades de las mujeres, así como reforzar las políticas de esta corporación municipal, a través de la perspectiva de género, para que se pueda avanzar hacia la total igualdad de oportunidades de las mujeres. 

En la mayoría de sociedades, hay desigualdades y discriminaciones entre mujeres y hombres, por lo que respecta a las asignaciones de responsabilidades, a las actividades que se llevan a cabo, al acceso y al control de los recursos, así como en las oportunidades de toma de decisiones, entre otras.

Estudios de diferentes organismos de todos los ámbitos, nos demuestran que aún hoy las desigualdades existen, y que hay que presentar líneas de trabajo, con las mujeres como protagonistas, para facilitar el lugar que les corresponde dentro de la sociedad, en tanto que son ciudadanas de pleno derecho y con las mismas oportunidades que los hombres.

Desde el Ayuntamiento de l'Eliana, a través principalmente de la Concejalía de Igualdad, y de todas las áreas de la corporación, se quiere impulsar políticas de igualdad que lleguen tanto a los servicios municipales, como la sociedad de l'Eliana, con el objetivo de avanzar hacia una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, basándonos en nuestro ordenamiento jurídico europeo, nacional y autonómico.

Somos conscientes de que la igualdad entre mujeres y hombres, continúa siendo una asignatura pendiente y que los derechos conseguidos debemos consolidarlos.

El Plan municipal de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de l'Eliana, contempla una serie de áreas estratégicas, para las que se han definido unos objetivos, que se desarrollan en acciones específicas, dirigidas a combatir las discriminaciones aún latentes entre mujeres y hombres, así como aumentar la presencia de las mujeres en aquellos ámbitos de la vida social, en que se encuentran subrepresentadas.

El hecho de implantar un Plan de Igualdad en el municipio de l'Eliana, constituye por lo tanto, un compromiso activo del Ayuntamiento tanto a nivel político, como técnico y social, que va más allá de asumir la puesta en práctica de las acciones que se contemplan, puesto que también requiere cambios organizativos en la gestión local.

Debate con los representantes de la Ciudadanía en el Consejo, tras la presentación del Plan de Igualdad por parte del Ayuntamiento y de la Empresa contratada para su redacción:

• Ante las preguntas de la la ciudadanía representada en el Consejo, el Ayuntamiento confirma que no tiene el Plan de Igualdad, que el mismo Ayuntamiento redactó el año 2016 y que por discrepancias políticas en la posterior legislatura no se llevó a cabo. Los ciudadanos que realizaron las propuestas a dicho plan solicitaron que se recuperara con las propuesta ciudadanas, a lo que accedieron los representantes del Ayuntamiento. El año 2016 a través de la Concejalía de Políticas de Igualdad, Ocupación y Derechos Sociales se presentó la puesta en marcha del primer Plan de Igualdad de l’Eliana. Durante 15 días, una empresa contratada por el Ayuntamiento realizó unas  400 llamadas a los vecinos, en grupos de edad, para realizar un cuestionario de 19 preguntas al objeto de confeccionar un conjunto de indicadores del mapa de igualdad de L'Eliana. El 19 de septiembre de 2016 en el Centro Sociocultural diferentes grupos representativos de las asociaciones vecinales, centros educativos, empresas, etc, o cualquier persona interesada realizaron una puesta en común de propuestas de igualdad en materia de género, tercera edad, juventud, personas con problemas de movilidad, etc. Una vez diseñado el mapa de igualdad de L'Eliana, en noviembre, se presentó el Plan definitivo para su implantación.

Presentación del Plan de Igualdad de l’Eliana en 2016

• Ante preguntas del los representantes de la ciudadanía al Ayuntamiento confirmó que La Igualdad es una acción Transversal, ya que contiene nueve áreas de actuación:

1. Área Transversal de Igualdad.

2. Área de Ocupación.

3. Área de Educación.

4. Área de Acción Social.

5. Área de Prevención y erradicación de la violencia de género.

6. Área de Cultura Deporte.

7. Área de Participación Social.

8. Área de Urbanismo y Medio Ambiente.

9. Área de Salud integral.

Agenda 2030 y Agenda Urbana Española. ODS 5 Igualdad de Género

ODS 5 Agenda 2030. Igualdad de género

La Asamblea General de la ONU adoptó en septiembre de 2015 la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, que también tiene la intención de fortalecer la paz universal y el acceso a la justicia. La Agenda plantea 17 Objetivos con 169 metas de carácter integrado e indivisible que abarcan las esferas económica, social y ambiental. 

Además de poner fin a la pobreza en el mundo, los ODS incluyen, entre otros puntos, erradicar el hambre y lograr la seguridad alimentaria; garantizar una vida sana y una educación de calidad; lograr la Igualdad de Género; asegurar el acceso al agua y la energía; promover el crecimiento económico sostenido; adoptar medidas urgentes contra el cambio climático; promover la paz y facilitar el acceso a la justicia.

Antecedentes:

• 2002. Consejo Municipal de la Mujer
• 2004. Plan Municipal contra la violencia doméstica
  
• 2016. Plan de Igualdad
  
• 2022. Plan Urbano de Acción Local (Agenda 2030). ODS 5 Igualdad de Género