CONSELL DE PARTICIPACIÓ CIUTADANA. CONVOCATÒRIA DE REUNIÓ EXTRAORDINARIAData: Dilluns, 28 de febrer de 2022. Hora: 19:00 horas.Lloc: Saló de Plens de l’Ajuntament.ORDRE DEL DIA:Primer.- Pla d’igualtat.Segon.- Precs i preguntesL’Eliana, a la data de la firma electrònicaEL REGIDOR DE PARTICIPACIÓ CIUTADANAJorge Pérez Comeche
El Plan para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, es el marco de referencia de las políticas de igualdad del municipio, de los próximos cuatro años. Tiene por objetivo ser la hoja de ruta del Ayuntamiento de l´Eliana en su propósito de garantizar los derechos, la promoción y la igualdad de oportunidades de las mujeres, así como reforzar las políticas de esta corporación municipal, a través de la perspectiva de género, para que se pueda avanzar hacia la total igualdad de oportunidades de las mujeres.
En la mayoría de sociedades, hay desigualdades y discriminaciones entre mujeres y hombres, por lo que respecta a las asignaciones de responsabilidades, a las actividades que se llevan a cabo, al acceso y al control de los recursos, así como en las oportunidades de toma de decisiones, entre otras.
Estudios de diferentes organismos de todos los ámbitos, nos demuestran que aún hoy las desigualdades existen, y que hay que presentar líneas de trabajo, con las mujeres como protagonistas, para facilitar el lugar que les corresponde dentro de la sociedad, en tanto que son ciudadanas de pleno derecho y con las mismas oportunidades que los hombres.
Desde el Ayuntamiento de l'Eliana, a través principalmente de la Concejalía de Igualdad, y de todas las áreas de la corporación, se quiere impulsar políticas de igualdad que lleguen tanto a los servicios municipales, como la sociedad de l'Eliana, con el objetivo de avanzar hacia una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, basándonos en nuestro ordenamiento jurídico europeo, nacional y autonómico.
Somos conscientes de que la igualdad entre mujeres y hombres, continúa siendo una asignatura pendiente y que los derechos conseguidos debemos consolidarlos.
El Plan municipal de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de l'Eliana, contempla una serie de áreas estratégicas, para las que se han definido unos objetivos, que se desarrollan en acciones específicas, dirigidas a combatir las discriminaciones aún latentes entre mujeres y hombres, así como aumentar la presencia de las mujeres en aquellos ámbitos de la vida social, en que se encuentran subrepresentadas.
El hecho de implantar un Plan de Igualdad en el municipio de l'Eliana, constituye por lo tanto, un compromiso activo del Ayuntamiento tanto a nivel político, como técnico y social, que va más allá de asumir la puesta en práctica de las acciones que se contemplan, puesto que también requiere cambios organizativos en la gestión local.
Debate con los representantes de la Ciudadanía en el Consejo, tras la presentación del Plan de Igualdad por parte del Ayuntamiento y de la Empresa contratada para su redacción:
- Ante las preguntas de la la ciudadanía representada en el Consejo, el Ayuntamiento confirma que no tiene el Plan de Igualdad, que el mismo Ayuntamiento redactó el año 2016 y que por discrepancias políticas en la posterior legislatura no se llevó a cabo. Los ciudadanos que realizaron las propuestas a dicho plan solicitaron que se recuperara con las propuesta ciudadanas, a lo que accedieron los representantes del Ayuntamiento. El año 2016 a través de la Concejalía de Políticas de Igualdad, Ocupación y Derechos Sociales se presentó la puesta en marcha del primer Plan de Igualdad de l’Eliana. Durante 15 días, una empresa contratada por el Ayuntamiento realizó unas 400 llamadas a los vecinos, en grupos de edad, para realizar un cuestionario de 19 preguntas al objeto de confeccionar un conjunto de indicadores del mapa de igualdad de L'Eliana. El 19 de septiembre de 2016 en el Centro Sociocultural diferentes grupos representativos de las asociaciones vecinales, centros educativos, empresas, etc, o cualquier persona interesada realizaron una puesta en común de propuestas de igualdad en materia de género, tercera edad, juventud, personas con problemas de movilidad, etc. Una vez diseñado el mapa de igualdad de L'Eliana, en noviembre, se presentó el Plan definitivo para su implantación.
- Ante preguntas del los representantes de la ciudadanía al Ayuntamiento confirmó que La Igualdad es una acción Transversal, ya que contiene nueve áreas de actuación:
1. Área Transversal de Igualdad.
2. Área de Ocupación.
3. Área de Educación.
4. Área de Acción Social.
5. Área de Prevención y erradicación de la violencia de género.
6. Área de Cultura Deporte.
7. Área de Participación Social.
8. Área de Urbanismo y Medio Ambiente.
9. Área de Salud integral.
Agenda 2030 y Agenda Urbana Española. ODS 5 Igualdad de Género
ODS 5 Agenda 2030. Igualdad de género
La Asamblea General de la ONU adoptó en septiembre de 2015 la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, que también tiene la intención de fortalecer la paz universal y el acceso a la justicia. La Agenda plantea 17 Objetivos con 169 metas de carácter integrado e indivisible que abarcan las esferas económica, social y ambiental.
Además de poner fin a la pobreza en el mundo, los ODS incluyen, entre otros puntos, erradicar el hambre y lograr la seguridad alimentaria; garantizar una vida sana y una educación de calidad; lograr la Igualdad de Género; asegurar el acceso al agua y la energía; promover el crecimiento económico sostenido; adoptar medidas urgentes contra el cambio climático; promover la paz y facilitar el acceso a la justicia.
Antecedentes:
- 2002. Consejo Municipal de la Mujer
- 2004. Plan Municipal contra la violencia doméstica
- 2016. Plan de Igualdad
- 2022. Plan Urbano de Acción Local (Agenda 2030). ODS 5 Igualdad de Género
